În 2016, 4,2 milioane de tineri din Uniunea Europeană nu aveau un loc de muncă, erau șomeri.
Asta înseamnă că noi trebuie să modificăm legislația privind folosirea fondurilor pentru ajutorarea acestor tineri de a-și găsi un loc de muncă. Cei care nu beneficiază de aceste fonduri sunt mai ales cei care nu urmează o școală sau un program de dezvoltare profesională, nu au acces la informații și nu știu ce să facă.
O altă soluție, care cred că ar duce la scăderea șomajului în rândul tinerilor, este admiterea în școlile profesionale sau în facultăți – deci, specializarea – pe baza unor criterii de merit, de capacitate, de dedicație, de talent, pentru că suntem diferiți și nu putem face toți aceleași lucruri. Unii sunt buni la medicină, alții sunt buni să fie ingineri, alții au talent și dăruire să fie profesori. În acest fel, atunci când termini o facultate, primești un loc de muncă. Pentru că te duci la un interviu la care se vede că ești talentat și vrei acea meserie. Altfel, s-ar putea să avem prea mulți dintr-o anumită categorie care, evident, că nu-și vor găsi un loc de muncă.
(sesiunea plenară a Parlamentului European, raportul privind Controlul cheltuielilor și monitorizarea raportului cost-eficacitate al sistemelor aferente Garanției pentru tineret a UE, 24 octombrie 2017, Strasbourg)
